1月11日，黨委副書記、總經理王革平帶隊來到地鐵13號線擴能改造工程項目現場，實地踏勘和調研項目實施進展情況，并代表公司黨委和領導班子，對正在三九嚴寒中，堅守一線崗位奮斗的員工進行看望慰問，勉勵大家在新的一年，奮勇爭先，攻堅克難，以安全優質的建設管理，為北咨高質量發展做出更大貢獻。

地鐵 13 號線擴能改造工程是國內首條大規?！靶陆?改造”的軌道交通工程，項目竣工后將進一步優化首都北部軌道網布局，有效提升回天地區運營服務水平。調研中，王革平一行首先來到項目現場，深入了解工程進度、安全生產、技術難點等各方面工作，隨后前往辦公區域和會議室，與業務人員親切交流，詢問員工的工作、生活及身體健康情況，表達對一線員工的關心和關懷，贊許大家團結向上的精神面貌，感謝員工扎實工作的辛勤付出，并對業務開展、團隊建設中的有益創新和取得成績給予了充分肯定。

王革平指出，公司黨委始終高度重視基層工作和群眾工作，多年來堅持深入基層一線，指導業務發展，幫助員工協調解決實際困難，特別是在每年嚴寒酷暑時節，組織前往條件艱苦的項目現場看望慰問一線員工，目的就是要讓廣大一線員工，切實感受到組織溫暖，感受到北咨大家庭的團結和諧氛圍。

王革平強調，2022年是公司改革發展極不平凡的一年。在北京國管的堅強領導下，公司深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，堅決貫徹黨中央“疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全”的要求，積極克服新冠疫情反復沖擊等不利影響，統籌推進疫情防控和生產經營，在累計超過兩個月居家辦公的條件下，全面完成年度計劃任務。一年來，公司黨的建設有力加強，運營管理有條不紊，北咨新總部建設等重點任務穩步推進，實現年內拿地、年內開工。這些成績的取得，離不開上級領導的大力支持，更離不開北咨全體員工的盡心盡責和共同努力。希望項目部和一線員工繼續秉持專業科學的咨詢態度，牢固樹立起能吃苦、能戰斗、打硬仗的工作作風，大力發揚北咨工匠精神，以精益求精的標準，高質量完成項目建設各項工作。

王革平指出，在新的一年工作中，全體一線員工特別是工程監理人員，要進一步加強學習，著眼一專多能的目標，建立終身學習的思想，主動增強綜合能力素質，不斷提升政策理論水平，大膽探索由監理到管理、由監理到咨詢的轉型，努力做到從實踐檢驗理論，再從理論指導實踐的飛躍提升。要圍繞企業數字化建設，全面推進“監理通”等信息系統應用，積極打造監理業務的數字化平臺，力爭依靠科技創新，快速走進同行業前列。

王革平強調，各單位要充分認識軌道交通等重大民生項目的重要性，嚴格落實安全生產責任，體現首都國企責任擔當。要嚴格貫徹執行廉潔從業規定，教育員工筑牢廉潔自律意識，以高度的責任感、自豪感和使命感，做好項目建設和客戶服務工作，妥善處理好各項往來關系，堅持原則，嚴守紀律，堅決杜絕任何違規違紀行為發生，以實際行動和成效，擦亮北咨品牌。同時，項目部要深入關心一線員工的工作生活，及時傳達公司關心，認真做好政策解釋，幫助員工解決存在問題，為業務和員工發展提供更加良好的環境。

王革平要求，公司全體員工要關注公司發展，深入貫徹落實北咨企業文化，堅持以奮斗者為本，向貢獻者傾斜，堅持公平公正公開透明，堅持團結協作，堅持快樂工作健康生活。各單位要著力培養和選拔優秀青年干部，要給青年員工發展創造條件、提供平臺，讓青年在重大項目和重點工作中承擔責任，通過業務實踐得到進一步鍛煉和提高，真正實現新時代北咨事業發展后繼有人。

公司副總經理張龍、朱迎春，辦公室、人力資源部、紀檢辦公室、業務發展部、項目管理辦公室、監理公司負責人及相關人員參加調研。